kj impulse
Aufbruch zum Wesentlichen
Coaching, Beratung und Seminare für Menschen und Organisationen im Umbruch
Impulse für Veränderungen
Gern unterstütze ich
Einzelpersonen durch Coaching, mit dem Ziel, die eigenen Stärken zu entdecken und zu entfalten
Teams in Seminaren auf dem Weg zur wertschätzenden und lösungsorientierten Zusammenarbeit
NGO`s und Profit-Organisationen, die Erfolg, lernende Führungspersonen und Beteiligung von Mitarbeitenden verbinden möchten
… zu diesen Themen
- Resilienz und Krisenkompetenz
- Mentale Gesundheit
- Change und Führung
- Selbstwirksamkeit und Kompetenz-Förderung
- Lösungsorientierte und motivierende Kommunikation
Ausserdem berate ich Lehrpersonen und Trainer*innen zu Hybriden und Online-Lehrkonzepten und Seminaren.
für Einzelpersonen
… wenn alles durcheinander ist
Sie machen sich Sorgen: um sich, um Ihr Kind, um die Zukunft. Und Sie wünschen sich Klärung und Mut für den nächsten Schritt. Ich höre Ihnen zu, helfe Ihnen, in sich hinein zu horchen, herauszufinden, wohin es gehen soll und wer oder was Sie dabei unterstützt. Mit mir als wertschätzender Sparringpartnerin üben wir ganz praktisch, wie Sie mit Ihren Potentialen Ihre Wünsche erfüllen und wieder mehr Durchblick und Zuversicht erlangen. Mit meiner Klarheit und meinem Humor zeige ich Ihnen: Sie sind nicht „falsch“. Sie können. Und auf einmal wissen Sie wieder, wie es weitergeht.
für Teams
… wenn es hakt und niemand es ausspricht
Ein Meetingraum. Ein Team, das sich auseinandergelebt hat. Viele unausgesprochene Spannungen. Und dann moderiere ich. Nicht mit Flipcharts und Theorie, sondern mit echter Präsenz. Ich sehe, was im Raum steht, aber niemand benennt. Und ich habe den Mut, es auszusprechen, so, dass niemand in Abwehr geht, sondern zuhört. Ich lache auch mal, wenn es zu verkrampft wird. Und plötzlich beginnen Gespräche, die sich niemand zu führen traute. Nach zwei Stunden ist die Atmosphäre eine andere. Nicht alles ist gelöst, aber etwas hat sich bewegt. Endlich.
für Organisationen
… wenn Veränderung ins Stocken gerät
Sie leiten eine Organisation, ihr steckt mitten im Wandel, aber der Prozess zieht sich. Zu viele Stimmen, zu wenig Klarheit. Dann komme ich ins Spiel, nicht als externe Expertin mit Standardmodell, sondern als Mitdenkerin auf Augenhöhe. Ich stelle Fragen, die Sie nicht kommen sehen, die aber sitzen. Ich zeichne Bilder, mit denen sich alle im Raum verbinden können. Meine Sprache verbindet Hirn und Herz, plötzlich ergibt das Chaos Sinn. Und das Beste: Ich bringe nicht nur Klarheit, sondern auch neue Energie. Danach wird nicht mehr „über Wandel gesprochen“, ihr fangt an, ihn zu leben.
Philosophie
Veränderung beginnt mit Klarheit und einem echten Gespräch.
Was Menschen und Organisationen bewegt, ist selten einfach. Und genau darin liegt die Kraft: in der Komplexität das Wesentliche zu erkennen und daraus etwas Neues entstehen zu lassen.
Ich begleite Veränderung mit einem wachen Blick, einer klaren Sprache und der Fähigkeit, schwierige Themen so zu sortieren, dass sie handhabbar werden. Dabei geht es mir nicht darum, Probleme lange zu drehen, sondern darum, den Moment zu finden, in dem eine Lösung greifbar wird.
Manchmal reicht ein klug gewähltes Wort, ein Bild oder eine andere Sichtweise, um etwas in Bewegung zu bringen. Ich helfe dabei, Zusammenhänge zu klären, sich nicht zu verlieren, weder im Detail noch in der Schwere.
Veränderung gelingt, wenn sie mit Haltung, Herz und Struktur gestaltet wird. Dafür stehe ich.
